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招聘人才
职业发展
虹光电气为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。
职业培训
为了把虹光打造成一个学习型组织，虹光正在进行努力建立符合虹光风格的培训体系，为员工及提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训。
为了帮助新员工尽快适应公司文化虹光对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识以及产品开发标准等多方面。
虹光还设有员工在职培训计划，它包括管理技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同的培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。
虹光——员工共同成长发展规划
虹光愿景：
始终走在中国电气行业最前列，成为世界一流的电力电气设备企业。
虹光发展：
将根据市场发展，进行资源整合，在有能力的经营管理人才的共同协作下，向更多领域发展，寻找更多的商业模式和盈利点，为企业的发展壮大做好准备。
员工成长：
逐渐走向正轨，在初期成长起来的优秀员工将逐渐成为企业发展经营的中坚力量，由基
层岗位走向中层及高层领导岗位，凭借对企业和市场的了解以及积累的经验，促进企业的发展和多元化经营。
职业培训
为了把虹光打造成一个学习型组织，虹光正在进行努力建立符合虹光风格的培训体系，为员工及提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训。
为了帮助新员工尽快适应公司文化虹光对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识以及产品开发标准等多方面。
虹光还设有员工在职培训计划，它包括管理技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同的培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。
虹光——员工共同成长发展规划
虹光愿景：
始终走在中国电气行业最前列，成为世界一流的电力电气设备企业。
虹光发展：
将根据市场发展，进行资源整合，在有能力的经营管理人才的共同协作下，向更多领域发展，寻找更多的商业模式和盈利点，为企业的发展壮大做好准备。
员工成长：
逐渐走向正轨，在初期成长起来的优秀员工将逐渐成为企业发展经营的中坚力量，由基
层岗位走向中层及高层领导岗位，凭借对企业和市场的了解以及积累的经验，促进企业的发展和多元化经营。