薪酬理念:

      为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬体系。

福利待遇:

保险计划——员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育），同时公司根据岗位特性提供商业保险。

带薪假期——除国家规定的法定假期外，员工还将享受年休假、计划生育假等。

关爱员工——为了让员工感受到公司就像一个气氛和谐的大家庭，公司以各种方式关爱员工的工作和生活。公司成立了员工俱乐部，有组织开展各类文体康乐活动，组建了羽毛球、乒乓球、排球等兴趣小组，定期开展丰富多彩的活动和比赛。员工每年享受一次旅游度假的机会，还可参加形式多样的拓展、休闲活动以及年终晚会等大型团队活动。

培训●沟通——为使员工工作中得到有益指导、快速成长，同时营造良好的氛围，协同合作，公司结合任职资格为员工量身打造全方位的培训项目和团队沟通活动。